Emploi.Chargé(e) de gestion RH en alternance

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez aux activités du service, dans le respect de la législation et des procédures applicables à l’IRCAM. Cette mission responsabilisante vous permettra d'aborder les fondamentaux liés aux problématiques RH et à l’Administration du personnel.

En collaboration avec la DRH, vous participerez notamment aux projets RH suivants :

  • Élection du nouveau Conseil Économique et Social,
  • Refonte des Statuts du Personnel et du Règlement intérieur,
  • Veille juridique active et procédures internes (communication RH) ;
  • Gestion des contrats de droits d’auteurs (propriété intellectuelle) : validation des contrats, suivi des paiements, déclaration des charges trimestrielles.

Vous serez également en charge d’une partie de l’administration du personnel :

  • Gestion des collaborateurs non-salariés : stagiaires, doctorants, chercheurs invités (rendez-vous d’accueil, contrôle des conventions de stage, constitution et suivi des dossiers dans le respect de la réglementation, règlement des gratifications à partir du logiciel de paie Nibelis) ;
  • En fonction de l’intérêt et des capacités du candidat, celui-ci pourra s’initier à la technique de la paie dans un environnement diversifié (population et régimes multiples: intermittents du spectacle, enseignants fonctionnaires, Ircantec/Agirc-Arrco, point d’indice des fonctionnaires, régime général de droit privé).

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • De formation Bac+3, vous préparez un Master en Ressources Humaines en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
  • Vous avez déjà une première expérience réussie au sein d’une DRH (y compris alternance, stage), et vous recherchez un poste polyvalent au sein d’un environnement stimulant (culture, recherche, enseignement) ;
  • Vous maitrisez les outils bureautiques (excel, word) ; faites preuve d’aisance rédactionnelle ; la connaissance d’un logiciel de paie/RH et celle de l’anglais serait un plus ;
  • Vous êtes impliqué/e, organisé/e et rigoureux/se, ce qui vous permet d’être autonome, réactif/ve et force de proposition ;
  • Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation, votre relationnel et votre discrétion sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

SALAIRE : Selon réglementation en vigueur.

Date limite de candidature : 16 septembre 2019

CV et lettre de motivation à faire parvenir par mail à : drh@ircam.fr

Ou par courrier à : Madame Alexandra Magne DRH – Ircam Service RH 1 place Igor Stravinsky 75004 Paris